Kamis, September 17, 2026

M Hory: Dialog Sosial Kunci Terciptanya Hubungan Industrial Yang Harmonis

Kamiparho.org, JAKARTA – Koordinator Wilayah KSBSI DKI Jakarta M Hory mengatakan dialog sosial di perusahan pengolahan ikan sangat penting untuk diterapkan, terlebih bagi para pekerja melalui wadah serikat buruh dapat berkomunikasi dua arah dengan manajement perusahaan.

Hal itu dikatakan M Hory saat menjadi nara sumber di pelatihan hak-hak dasar buruh ditempat kerja sektor perikanan atau Ship to Shore Right SEA Project yang digelar DPP FSB Kamiparho bekerja sama dengan ILO di Golden Boutique Hotel Jakarta belum lama ini.

BACA JUGA :   Hadiri Peringatan May Day 2026, Presiden Probowo Tegaskan Koamitmennya Untuk Bela Hak Buruh

“Dialog sosial melalui proses bernegosiasi antara serikat buruh dengan pengusaha ditingkat perusahaan sangat perlu dibangun sedari dini, sehingga kapasitas berorganisasi bagi buruh akan membaik, terlebih buruh nantinya juga akan terlibat bernegosiasi dengan organisasi pengusaha, atau kerap juga melibatkan pihak pemerintah.” kata M Hory kepada awak media pada, Kamis (27/10/2022).

Dalam kesempatan tersebut M Hory mengatakan dialog sosial bertujuan mempengaruhi kebijakan terkait ketenagakerjaan serta perlindungan sosial dan kesejahteraan.

BACA JUGA :   KSBSI Gelar Audiensi Dengan Kemnaker Bahas Isu Perlindungan Perempuan

“Dari dialog sosial secara umum adalah upaya agar tercipta hubungan yang harmonis antara serikat buruh dan pengusaha, Meningkatkan produktivitas perusahaan dan kesejahteraan para buruh dari waktu ke waktu, Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dapat terselesaikan lebih cepat.” ungkapnya

“Lalu bisa saja membentuk Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartite tingkat perusahaan sebagai wadah komunikasi yang efetif bagi serikat buruh dan pengusaha serta membuat kesepakatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Serikat Buruh dan Pengusaha.” jelasnya

BACA JUGA :   Kamiparho Dorong Dialog Sosial Ketenagakerjaan Ke Perusahaan Sawit di Kalimantan Barat

Hory menekankan kembali bahwa kemitraan yang strategis dengan dialog sosial yang didukung komunikasi dan dialog yang efektif merupakan kunci untuk meredam terciptanya perselisihan hubungan industrial yang akan berdampak buruk untuk dunia usaha ataupun tenaga kerja.

“Keberlangsungan Kerja dan Dunia Usaha harus diutamakan, dengan cara mendorong dialog sosial demi terciptanya kesejahteran untuk buruh dan pengusaha.” pungkasnya (RED/HTS/MKJ)

Tinggalkan Balasan

spot_imgspot_img

Berita Popular

More from author

Pembukaan Rakornas KSBSI 2021, Membangun Kontrak Sosial Baru Pasca Pandemic & UU Cipta Kerja

Kamiparho.org-Depok, Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (KSBSI) menggelar Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas)  bertajuk "Membangun Kontrak Sosial Baru, Pasca Pandemic & UU Cipta Kerja". Agenda...

Jadi Nara Sumber Pelatihan Japbusi di Pontianak, Ketum Kamiparho Sampaikan Hal ini

kamiparho.org-Pontianak-- Jadi nara sumber dalam pelatihan yang diadakan oleh Organisasi Buruh Internasional atau ILO bekerja sama dengan Jejaring Serikat Pekerja Buruh Sawit Indonesia (JAPBUSI)...

Menaker: Pentingnya Sosialisasi K3 Inovatif dan Berbasis Digital di era Digitalisasi

Kamiparho.org-Bekasi-Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, mengatakan dunia kerja saat ini terus mengalami transformasi digital yang begitu cepat, begitu pun dengan pola hubungan kerja menjadi lebih...

KAMIPARHO Gelar Diskusi Ship to Shore terkait Coaching PKB di DKI Jakarta

KAMIPARHO.ORG, JAKARTA - Dewan Pengurus Pusat Federasi Serikat Buruh Makanan Minuman Pariwisata Restoran Hotel dan Tembakau (DPP FSB KAMIPARHO) kembali melakukan agenda tindak lanjut...

Dugaan Pelanggaran Ketenagakerjaan di PT Citra Alpa Plastindo, Buruh Ancam Demo dan Adukan Ke Kemnaker

Kamiparho.org-Banten, Dewan Pengurus Cabang (DPC) Federasi Serikat Buruh (FSB) Makanan Minuman Pariwisata Restoran Hotel dan Tembakau (KAMIPARHO)-Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia (KSBSI) Tangerang Raya...